【活動搶折扣】【Prize派姿】爆米片- 7入任選(非烘烤、非油炸、無麩質健康零嘴)開箱
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- 無麩質、全球熱銷健康零嘴
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商品訊息描述
● 非烘烤、非油炸，不上火、不長痘
● 運動健身，方便營養健康代餐
●【無麩質】、【0反式脂肪】、【0膽固醇】、【不含味精】、【不含防腐劑】
●【素食】、【清真Halah認證】、【FDA、GMP、HACCP認證】
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
Q2開新產能 中磊盤中大漲2%
中磊（5388）今年第一季每股純益0.86元，基本面優於預期，讓中磊在大盤重挫百點一片慘綠之中，開出紅盤格局，盤中大漲達2%、成交爆量，終場漲0.9元，收2018熱銷產品網購人氣產品在64.8元，漲幅1.41%。中磊公布第一季財報，2019年第一季合併營收為64.8億元，季減32.5%、年減18.6%，雖然中磊首季營收下滑，但在產品組合轉佳的情況下，中磊第一季毛利率來到17.9%，稅前淨利2.7億元，年增15%，單季歸屬母公司稅後淨利為2.1億元，較去年同期成長達13%，第一季每股純益0.86元，雖較去年第四季每股純益1.23元下滑，但較去年同期0.76元成長，形成營收減、獲利增走勢。. } }); } 中磊表示，首季營收較去年同期略減，不過，公司內部產品組合優化策略已見成效，單季毛利率及獲利表現亮麗。在市場方面，除原有主力市場外，中磊也開始跨足東歐、拉丁美洲、印度及東南亞等新興市場，為因應客戶訂單需求，中磊加速全球產能規劃，新擴產能已於第二季陸續啟用。面對5G今年全球商轉，中磊亦已布局商用網通設備、智慧能源管理、智能醫療、小型基地台及MIoT行動物聯網等新興應用，中磊預期，在新產品、新產能、新市場的挹注下，整體營運成長可期。
Q1月薪年增2.71% 18年同期最高
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元，年增率2.71％，創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析，這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布，將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形，包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等，但他強調，「此統計屬例行性統計，並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」
107年3月工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）每人經常性薪資平均為4萬812元，年增2.59%，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資為4萬6196元，「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金，3月較2月減少46.47%，」而第一季（1至3月）經常性薪資累計年增2.71％，創下近18年最高，原因包括景氣復甦、廠商調薪等。
潘寧馨重申，主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工，不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬，包括經常性薪資及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等），合稱為「總薪資」，「但不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等。」
3月起實施勞基法新制，但加班費統計卻發現，全體受僱員工加班工時平均8.2小時，較2月增加0.8小時，加班費平均為1824元，較2月增加了10.34%，顯然勞基法修法後，勞工加班情況並未改善。
潘寧馨分析，此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算，照理說加班費應該要減少，統計顯示勞工加班費收入大增的原因，推測是因基本工資調漲、廠商加薪等，拉高加班費的平均，至於勞基法是否減少勞工加班工時，還要繼續觀察。
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