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【家人關係】楊雅蓉／圈圈
圖／PPAN 分享 facebook 「我用綁頭髮的圈圈搞定了。」站在櫃台前的人龍前端，外甥女滿頭大汗地直起腰桿，新款3C商品優惠中傳訊息到通訊軟體的家人群組中，手上推著的二十二吋行李箱有對沒能扣進密碼鎖的拉鍊頭，她用綁頭髮的黑色髮圈綁起來了。「三個一樣的數字都試試」、「看看有沒有可以按或拉的地方」、「裡面有沒有貴重的東西呀」……手機依然登登登地響著，家人七嘴八舌傳訊時，我倆正手忙腳亂掏出護照和機票訂購單。推著鎖頭無端鎖上而無法上鎖的行李箱，十九歲的外甥女展開第一次的海外度假。這也是我第一次帶著真正的「晚輩」，全程擔任照顧者的旅行。. } }); } 飛機落地時已近傍晚，淺橘色的日光透過空橋的玻璃帷幕，落在衣著單薄的旅人身上。三小時前，我們還走在攝氏三十度的台灣。「外面現在四度耶。」我點開手機螢幕查氣溫。「我覺得還好，這個溫度我可以！」一下飛機就興奮大喊「都是韓文耶！」的外甥女這麼說。嘖嘖，傻孩子。我心想：妳現在就是被腎上腺素迷惑了啦！走出航廈沒有空調啊。從轉盤上取下行李箱，身為長輩阿姨我，當然還是要苦口婆心囉哩叭嗦地逼她穿上大衣、圍好圍巾、戴上手套和帽子，有種冷叫阿姨覺得妳冷，什麼？妳怎麼能沒有帶襪套！七手八腳把兩人一層層包裹起來，外甥女抗議道：「小阿姨，妳不要小看陽明山上的少女，我們學校可是會下雪的！」走出航廈前往輕軌車站的途中，少女果然把手套、帽子和圍巾一層層剝下來了。偉哉陽明山之雪的鍛鍊。列車駛上高架軌道，少女拿出手機緊貼車窗錄製影片。忘了在哪裡讀到的，說當一個人乘車搭機不再選擇靠窗的座位，那就是老了。站在外甥女身後，看著她做幾年前的自己也做過的事，腦海中浮起「老了」二字。兩度轉車之後，我們終於抵達投宿處的附近。看著手機裡的導航地圖往左往右向前轉後，卻總是偏離航道。「我來吧！」拍完街頭環景照的外甥女說。交出手機我瞬時心安：「不用看路好輕鬆喔！接下來都讓你看地圖好不好？」「好吧！」「那等等吃烤肉要幫我剪肉喔。」「好啦！」推著用髮圈綁著拉鍊頭的行李箱，十九歲少女帶著有方向辨識障礙，而且無法同時操作烹飪夾和食物剪的阿姨，展開第一次的海外旅行。攝氏兩度的釜山街頭，我曲肘繞成圈圈緊扣外甥女的手臂。成為長輩之後，我才正要學習如何當長輩呢。
私校退場衝擊技職 籲結合地方需求
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】少子化引爆私校退場潮蠢蠢欲動，中南部技專校院首當其衝，技職轉型迫在眉睫。輔大社會系教授戴伯芬5日在公聽會指出，根本問題在「大學與技職趨同」，建議科大回歸地方政府管轄，促進科大配合地方市場需求發展；台科大化學工程系名譽教授周宜雄則建議政府應給予企業租稅優惠，鼓勵企業捐贈或無償提供學校最新設備，加深技職與業界的連結。
民進黨立委鍾佳濱5日舉辦「私校退場與技職再造」公聽會，鍾佳濱指出，少子化造成許多私校經營面臨危機，尤其六都之外的技職校院最受衝擊。在強化技職體系的同時，應考量各區域的平衡發展，他建議，應落實退場學校的資源再利用，建議與地方政府配合，依當地都市計畫及產業需求，建構能培育當地所需人才的學校，將教育資源回流到技職體系。
台灣技職教育該如何調整？輔大社會系教授戴伯芬認為，根本的問題在於大學和技職越來越趨同，「大學技職化，技職也大學化」，為了落實大學和技職分流，建議原先由中央管理的科大，回歸給地方政府管轄，促使科大契合地方市場的需求發展。
在松山家商任教的全教總張文昌也提到大學與技職的界線越來越模糊的問題，他認為，「畢業即就業」應是技職教育的定位，但技專升格後適用大學法，科大也逐漸增加收取高中生的比例，當技職定位越來越不清，恐導致高中與高職生在同個科系上課，課程銜接上出現落差。
張文昌表示，過去高職只有1成的學生選擇升學，如今每年職校畢業生有超過8成都選擇升學，然而，每個科別所需要的技術程度不同，當技職的趨勢走向升學，可能讓高職唸美容美髮科的學生，到了科大卻沒有對應科系可唸，此外，技職教育是否每個科別都需要讀滿7年也值得思考。
台科大化學工程系名譽教授周宜雄則指出，技職教師專業度的問題。技職學校聘任的教師依法必須先有一年以上的業界經驗，但這項規定恐排擠沒有工作經驗的優秀人才，「工作經驗固然重要，但不一定是必要條件」，他建議，可開放技職學校，先讓人才進入教育體系，並規定要在一定的年限內，利用課餘期間補齊到業界工作的經驗。
在技職學校的硬體設備部分，周宜雄指出，台灣技職學校的設備幾乎都是自己花錢採購，企業捐贈的風氣較不普及，然而，私立技職的支出有65％至75％花在教師薪資，即使教育部有提供補助，仍沒有太多能力購置新設備，他建議，教育部可帶頭鼓勵企業界捐贈、甚至無償提供學校硬體設備，政府則透過給予企業租稅優惠等方式，提高企業界捐贈設備的動機。
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