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團購熱門產品【台南花園夜市人氣排隊美食】獨門滷汁煙燻，江家無骨鳳爪是嘴饞時的最佳選擇！【無骨雞爪的堅持】江家無骨鳳爪食材均由老闆親自購買，雞爪來源也是有政府認證衛生清潔無慮供應商所提供的，家傳調製滷汁，加上認真控管調味配料，嚴格控管煙燻溫控環境，一致的作業省錢王暢銷排行流程，才能讓饕客享受香純、有嚼勁無骨鳳爪，清會員專屬活動優惠折扣情報網路熱銷商品爽不油膩並保證不添加人工色素，讓顧客吃出健康的好滋味。團購CP值爆表CP值超高折價卷
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
立院今審資金匯回專法 最低稅率4％立委主張再降
立法院財政委員會今天審查「境外資金匯回管理運用及課稅條例」，讓藏富於境外的個人及企業，只要2年內匯回境外賺的錢並符合相關資金運用限制，原本要課20％海外所得或17％的營所稅，可優惠降為最低4％，以吸引資金回台。許毓仁等立委則主張稅率更進一步優惠至2％，但不可用於金融投資。財政部表示，面對中美貿易戰、全球反避稅措施行等全球經濟與租稅環境變遷，台商有調整投資架構及全球營運布局而匯回資金的需求。. } }); } 有所得才有課稅問題，但很多富人反應，累積境外多年的資金，是不是所得有辨識上的困難；部分企業則有長期將境外轉投資盈餘累積不分配、不繳稅的情形。為使台商資金可安心回台，並引導回流資金挹注我國產業及金融市場，促進經濟發展及增加就業，財政部在符合洗錢防制、促進經濟發展及維護公平三原則下，研擬符合國際洗錢防制與租稅規範的「境外資金匯回管理運用及課稅條例」（境外資金匯回專法）。財政部表示，境外資金匯回專法可解決富人無法完納稅捐，及企業將境外轉投資盈餘累積不分配、不繳稅的問題，促進境外資金回流挹注產業及金融市場，有網路熱賣商品省錢方法助於我國經濟成長及增加就業。財政部指出，境外資金匯回專法有配套嚴謹的管理運用規範，可降低對匯率及不動產市場的影響。境外資金匯回專法規定，匯回資金要符合洗錢防制規定，審核通過後匯入專戶，不得用於投資不動產。匯回資金5%限額內可自由運用，其餘若不進行實質投資， 25%限額內可存入信託專戶或證券全權委託專戶內從事金融投資，但要在專戶內存放達5年，自第6年開始才得以分年提取三分之一。若符合上述規定，資金匯入專戶時扣取稅款，第1年匯回稅率8%；第2年匯回稅率10%。於規定期限完成實質投資就退稅50％，即實質稅率4%或5%，以鼓勵實質投資。
幸福企業 國泰世華銀 打造好孕職場
工商時報【彭禎伶╱台北報導】
為解決少子化貢獻心力，國泰世華銀行打造「幸福好孕職場」。國泰世華銀行公布，2016年及2017年全行共有446位女性員工生育，若含男性員工配偶生育，則2年有逾600位國泰寶寶誕生，粗出生率3.36％，是全國粗出生率的3倍以上，同時員工請育嬰留停後的復職率達75％，領先同業。
國泰世華銀職業安全衛生部協理林治邦表示，國泰世華銀在全台有近萬名員工，其中有7成都是女性，且有2,900人正值30∼40歲的婚育年齡，為了鼓勵員工「敢生」、「安心生產」，銀行啟動「國泰寶寶安心成長計畫」，從員工一懷孕，就主動關懷，提供媽媽禮，由國泰世華銀的護理師與準媽媽建立通訊群組，隨時提供相關諮詢，並規畫一系列媽媽教室，讓準媽媽可以上孕婦瑜珈、如何照顧新生兒等課程。
工作上也會確保員工孕期的安全，林治邦表示，如分行接待員必須長時間站立、迎賓；或有些工作必須常出外訪視，若女性員工懷孕，即會調整職務到相對適合妊娠的工作；員工產檢、因懷孕而身體不適要請長假，銀行也會配合調派人力，不刁難其請假，讓員工可以安心工作、安心懷孕。
孩子出生時，員工都會收到銀行總經理親簽的祝賀卡片，並還有媽媽包、尿布等寶寶禮，同時國泰世華銀強調從懷孕、生產到育兒，都會全程陪伴員工，所以也規畫適合0∼12歲孩童方發展照顧課程，如寶寶爬行賽、小小廚神、農場共學、創意塗鴉等，男女性員工都可以攜配偶、子女一起參加，由國泰世華銀來陪伴員工育兒的時光，也創造家庭互動的幸福感。
有些員工因為家庭及育兒的需求，不得不請育嬰假，林治邦表示，因為國泰世華銀這幾年創造鼓勵生育的職場氛圍，且育嬰假後可恢復原職，因此國泰世華銀育嬰留停的復職率高達75％，2016及2017年就有276位女性員工請育嬰假，還有18位男性員工請育嬰假。
國泰世華銀表示，這2年國泰世華銀就有逾600位國泰寶寶出生，未來國泰世華銀還是會繼續協助女性員工在工作與家庭間取得平衡，實踐「給人幸福，就是幸福」的企業理念，以作為幸福企業的表率。
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