【網購達人】 【統一生機】黑糖可可腰果(130g-袋)搶先看
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商品訊息功能
- 品號：5924340
- 堅果+調味，激盪出完美火花
- 堅持低溫輕烘焙，保留堅果營養價
- 不添加防腐劑、甜味劑、漂白劑
商品訊息描述
產品特色非油炸、不添加健康零食新選擇堅果調味，激盪出多層次的感官饗宴堅持低溫輕烘焙，保留堅果營養價值不添加防腐劑、甜味劑、漂白劑、香料、色素每日適量堅果，有益身體健康產品介紹選用主要產地的腰果原料「顆粒完整、果仁飽滿、味道清香甘甜」，搭配不添加香料、色素的調味「台灣黑糖粉、德國無糖可可粉與荷蘭發酵奶油」，融合出香氣濃郁且味道豐富的絕妙好滋味！味濃、醇厚、微甜不膩的黑糖粉中和了香氣十足的微苦無糖可可粉，口味適中，入口散發濃郁奶香，簡單的調味點綴讓堅果更為出色，號稱『健康零食』當之無愧。黑糖粉使用統一生機原味黑糖粉，秉持吃得安心的宗旨，不添加消泡劑、化學助劑、人工色素、人工香料。黑糖屬於非完全精製糖，每一百公克有鐵毫克、鈣毫克、鉀毫克、鎂毫克，更健康的取代日常生活中的糖，入口甜而不膩，齒頰留香。可可粉來自德國，原味無加糖且不添加的可可粉，顏色較淡、香氣是淡淡的，口感細緻。發酵奶油來自荷蘭，味
商品訊息特點
| 含糖 |
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|---|---|
| 葷/素 |
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| 包裝 |
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| 分類別 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
同婚專法開展同志市場潛能 銀行挺同卡發行稱冠
同婚專法拚三讀在即，挺同、反同力量對決吵翻天。儘管挺同方被認為是相對少數、居弱勢的一群，但市場潛力可期。有銀行就發行挺同的簽帳金融卡，不僅為該行設計卡片大賽票選冠軍，發卡量也在入選卡片中居冠。王道銀行（2897）宣布第二屆卡簽帳金融卡（Debit Card）卡面設計大賽開跑，也揭露第一屆設計大賽熱銷產品熱賣產品卡片的發行量英雄榜。其中，首屆卡面設計票選冠軍卡片「彩虹卡」，也就是支持同志族群的卡片，同時也高居獲選設計卡片發行量之冠，並且根據王道銀分析，彩虹卡持卡人的凝聚力相當高，持卡主力則是40歲以下的年輕人。. } }); } 王道銀表示，彩虹卡屬於公益認同卡類型，消費者持彩虹卡刷卡消費，王道銀就會提撥消費金額0.2%的回饋金，給予台灣同志諮詢熱線協會，此外，持卡人本人的刷卡現金回饋率仍有國內1.3%、國外2.1%的高水準，高回饋與設計理念認同度，促成卡片發行與使用熱度不褪。王道銀表示，該行為國內首家原生數位銀行，發行簽帳金融卡的消費主力，絕大多數是40歲以下的年輕族群。透過卡面設計票選讓消費者參與，其所吸引的市場關注度與日後辦卡使用忠誠度來說，也具相當強度。因此在第一屆大賽取得良好成效後，王道銀再舉辦第二屆卡面設計大賽。王道銀行發行的挺同卡「彩虹卡」，居首屆設計大賽入選卡片人氣與發卡量雙冠王。（王道銀行/提供） 分享 facebook
營造職場健康 國健署：飲食加運動
【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策，帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節，衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲，企業在重視員工工作效率的同時，也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』（有）辦法」，公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等，營造職場健康文化。
根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示，有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量，另外，4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示，大多數工作者待在公司的時間，平均佔每天的3分之1或更多，因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。
「身心不健康不僅讓家人擔心，也影響工作，更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示，為了照顧員工健康，他除了帶領員工每週晨跑，也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等，確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。
國健署提出「職場『五』（有）辦法」，邀請企業共同推動健康的職場環境。第一，主管高層應訂定公司健康政策，並親自號召及實地參與。第二，在環境設計方面，員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒；進行會議時，也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。
第三，建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四，公司可成立推動小組，由各部門推派人員參加。第五，在員工完成制定目標，如成功降低BMI指數、戒菸等，可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外，國健署也設立了「健康職場資訊網」，讓民眾在找工作時有所依據，選擇健康的職場環境。
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