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下面附上一則新聞讓大家了解時事
屏科大設紓壓中心 進用視障按摩師
屏東科技大學為踐履大學社會責任，率先縣內大學進用視障按摩師，在校內設「教職員工生身心紓壓中心」，增加視障者就業機會。屏東縣按摩業職業工會理事長徐榮義表示，近年來透過屏東縣政府勞工處宣導，持續開發單位進用視障者及開創多元就業管道，讓學有一技之長視障者可以快速進入職場就業。. } }); } 徐榮義表示，這次由工會與屏科大共同促成2名視障者在屏科大紓壓中心就業，也期待未來有更多屏東在地企業能一同加入。屏東縣政府勞工處長林德輝說，企業按摩師最初為2018熱門商品省錢方法針對未足額進用身心障礙者的企業，希望公司在無法釋出合適身心障礙者職缺時，能以聘用一位視障按摩師作為替代方案，以免除繳納差額補助費轉換成員工福利。林德輝表示，屏東縣企業大多願意提供身障者就業機會，較少有視障按摩師有機會進入企業單位，肯定屏科大僱用視障按摩師的美意。勞工處表示，除企業進用外，按摩師也可以配合公司活動如家庭日、年節活動、員工回饋、年終尾牙等，安排視障按摩師至公司駐點按摩。
家屬質疑過勞死調查不公 職安署否認
記者李英婷／台北報導
通運司機呂智偉去年3月在載運貨物途中腦幹出血，送醫急救1個多月後不治死亡，勞動部職業安全衛生署進行事故調查後，卻認定呂員不具過勞要件、「非屬職業災害」，家屬不滿，質疑勞動部僅採資方說詞就認定；勞動部日前重啟案件調查，最後仍認定為不符合過勞要件。該家屬今（21）在立委陳學聖陪同下召開記者會，質疑調查不公，也缺乏對現場載貨工時的調查能力。對此，職安署強調，絕無忽視家屬說法導致調查不公之情形。
▲工殤勞工之家屬質疑勞動部的過勞死認定不公。（圖／國會辦公室提供）
陳學聖今下午偕同呂智偉父母、妻子鄭淨蓮在立法院召開記者會。同為山隆貨運員工、也是呂智偉隨車助手的呂太太聲淚俱下地表示，第一次調查職安署沒等到她們提供的工時就算了，第二次調查附上先生的工時，而她從早到尾都跟著先生一起工作，更是一起上、下班，但她提供的工時紀錄反被懷疑，職安署反而相信山隆找的兩位司機的說法；貨車大小不一，難道兩位司機所說的裝貨時間，就會與他們的一樣嗎，而她也無法認同被認為好像故意把工時說的很長，例如他們週末都會到工廠「理貨」，但公司卻說沒有。
工傷協會研究員賀光卍說，這案子尚未解決，主要關鍵點在於職安署到目前為止，兩次的調查報告都認為不符過勞要件，讓家屬在後續的勞保請領問題等權益無法伸張；且職安署的調查報告只聽取雇主及雇主找來的司機說法，並以此認定該案不符合過勞要件，「等於是國家透過嚴苛的認定，來為雇主卸責、背書」，讓人懷疑職安署調查能力不足、調查不公，導致勞工居於劣勢。
對此，職安署勞工保護組長許莉瑩強調，職安案件調查很複雜，但過程中絕無任何偏袒或不公。許也表示，調查過勞報告並非行政處分，是提供勞保局作為勞工保險職業病給付，以及各地方主管機關處理勞資爭議時職災補償等行政處份的參考，後續才有行政救濟程序。
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